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How I Work

01 Onboarding / Brand Discovery
업무를 받기 전, 현재 브랜드 상태를 진단하고 핵심 가치와 커뮤니케이션 방향을 분석하여 디자인 방향성을 확인합니다. 미리 사전 정보와 강점을 학습하여 디자인 방향성을 설계할 방향을 설정합니다

02 Task Reception & Priority Setting
업무 & 협업 요청이 들어오면 프로젝트의 배경과 목적을 파악하고, 팀 내 리소스와 일정을 확인한 후 우선순위를 설정합니다. 빠른 실행만큼이나 팀 내 조율도 중요하기 때문입니다

03 Mid-Process Check-in
프로젝트 전반에 걸쳐 주요 시점마다 협업자와 소통하고, 디자인 작업 방향을 브랜드 가치와 지속적으로 대조합니다. 방향이 어긋났다면 즉시 재조정합니다

04 Design & Feedback
QnA를 통해 의도와 맥락을 공유하고, 피드백을 반영해 보완합니다. 결과물만 전달하는 것이 아니라, 그 판단의 근거를 함께 전달하고 필요시 조율합니다

05 Wrap-up & Systemization
최종 결과물을 검토하고 보수한 뒤, 반복 사용 가능한 가이드라인으로 정리합니다. 디자인이 완성됐을 때가 아니라, 조직이 스스로 운영할 수 있을 때 비로소 프로젝트가 끝납니다
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